Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre organizacje przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty, podczas gdy inne tracą kluczowych pracowników, mimo wysokich budżetów na rozwój? Odpowiedź leży w transformacji, która właśnie zachodzi na naszych oczach – specjaliści HR przestają być administratorami procesów, by stać się szkoleniowcami i wsparciem w budowaniu przyszłości zawodowej innych.
Dzisiejszy rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a oczekiwania pracowników wobec rozwoju zawodowego stają się coraz większe. Dziś kluczowe pytanie nie brzmi już „czy inwestować w rozwój ludzi”, ale „jak robić to w sposób odpowiadający na realne potrzeby i wyzwania”. 23 września 2025 roku odbędzie się konferencja, która pokaże jak podejście do rozwoju wpływa nie tylko na pracę pojedynczej osoby, ale i całej organizacji.
Z jakimi dylematami mierzy się branża szkoleniowa?
Konferencja „Trener 360°" to kompleksowe spojrzenie na współczesne wyzwania branży rozwojowej. Uczestnicy wydarzenia poznają strategie budowania marki osobistej, cyfrowe narzędzia do pracy z grupami oraz wiedza o tym jak budować kompetencje trenera w erze cyfrowej.
W ramach wydarzenia zaplanowano także debatę, która przypomni uczestnikom o znaczeniu i roli coachingu w organizacjach. Eksperci z Polskiej Izby Coachingu oraz International Coaching Community podejmą próbę odpowiedzi na pytanie: „W jaki sposób coaching łączy rozwój i edukację?”. Dyskusja będzie okazją do spojrzenia na coaching nie tylko jako na narzędzie wspierania indywidualnych kompetencji, lecz także jako element budowania kultury uczenia się w miejscu pracy.
Zwieńczeniem konferencji będzie rozmowa Patrycjusza Wyżgi z Andrzejem Draganem – fizykiem, profesorem Uniwersytetu Warszawskiego i National University of Singapore, znanym również z popularyzacji nauki i interdyscyplinarnego podejścia do wiedzy. Spotkanie to będzie próbą odpowiedzi na fundamentalne pytanie: „Po co warto pielęgnować ciekawość i dbać o rozwój osobisty, jednocześnie wspierając rozwój innych?”. To refleksja, która ma inspirować do poszukiwania nowych perspektyw zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu codziennym.
Weź udział w konferencji online – zapisy na stronie: [LINK DO REJESTRACJI]
Dlaczego warto się zarejestrować?
W świecie, gdzie talent retention i employee experience są kluczowymi wskaźnikami sukcesu organizacji, każdy dzień zwlekania to stracone możliwości.
W trakcie wydarzenia:
- Poznasz najnowsze trendy w edukacji i coachingu
- Dowiesz się, jak wykorzystać AI w swojej pracy bez obawy o zastąpienie przez technologię
- Otrzymasz konkretne narzędzia do budowania marki osobistej i eksperckości
- Zrozumiesz, jak pracować z różnymi pokoleniami w środowisku cyfrowym
- Zainspirujesz się do dalszego rozwoju osobistego i profesjonalnego
4 bloki tematyczne, wybitni eksperci
BLOK 1 – Zaproszenie do wspólnej podróży
Tina Sobocińska, ekspertka budowania marki osobistej i liderka networkingu HR i biznesu, poprowadzi sesję o budowaniu marki własnej i sprzedaży siebie jako eksperta. W swoim wystąpieniu „Budowanie marki własnej, sprzedaż siebie jako marka budowanie eksperckości i relacji offline i online" podzieli się strategiami, jak trenerzy mogą skutecznie pozycjonować się na rynku.
BLOK 2 – Sztuka rozwoju w świecie technologii
Jacek Wolniewicz, edukator i twórca kursów online, przedstawi „Cyfrową walizkę trenera" – pokaże praktyczne narzędzia do pracy z grupą w środowisku digitalnym. Omówi ewolucję narzędzi szkoleniowych od tradycyjnych flipchartów po zaawansowane platformy cyfrowe. Uczestnicy poznają techniki utrzymywania zaangażowania w szkoleniach online oraz tworzenia skutecznych modeli hybrydowych.
BLOK 3 – Trener jutra: Jakie kompetencje będą kluczowe?
Piotr Piasecki z Polskiej Izby Firm Szkoleniowych omówi kompetencje, przygotowanie i ewaluację efektów szkoleń przyszłości. Przedstawi mapę kompetencji trenera przyszłości, analizując różnice między hard skills a soft skills w zmieniającym się świecie biznesu. Ekspert omówi standardy branżowe, wymagania certyfikacyjne i etykę zawodową współczesnego trenera. Uczestnicy nauczą się nowoczesnych metod ewaluacji ROI i pomiaru efektywności szkoleń.
BLOK 4 – Między pasją a wyzwaniami – o budowaniu potencjału w innych
Iwona Sołtysińska z Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego pokaże facylitację jako nowy, dynamicznie rozwijający się obszar pracy usług rozwojowych. W trakcie sesji omówione zostaną współczesne metodologie pracy grupowej i ich zastosowanie w środowisku biznesowym. Uczestnicy zapoznają się z technikami prowadzenia spotkań oraz metodami angażowania różnych typów uczestników w proces wspólnego tworzenia rozwiązań. Podczas wystąpienia przedstawione będą różnice między tradycyjnymi a nowoczesnymi podejściami do rozwoju pracowników. Sesja obejmie również praktyczne narzędzia wizualizacji oraz sposoby oceny skuteczności działań rozwojowych.
Weź udział w konferencji online – zapisy na stronie: [LINK DO REJESTRACJI]
Wydarzenie ma na celu inspirować do podążania ścieżką rozwoju osobistego oraz zawodowego, wyznaczania i osiągania celów oraz pokonywania wyzwań. Uczestnicy wydarzenia zostaną obdarowani wyprawką pełną nowych narzędzi do pracy trenerskiej.
Wydarzenie organizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach projektu BUR (Baza Usług Rozwojowych). To unikalna okazja, aby w jednym miejscu spotkać się z najlepszymi ekspertami branży rozwojowej. Program został przygotowany z myślą o rzeczywistych potrzebach trenerów, coachów i edukatorów, którzy chcą pozostać na czele zmian zachodzących w ich branży.
Konferencja ,,Trener 360 Jak rozwijać innych, rozwijając siebie.’’ odbędzie się online, 23 września 2025 r.
Zapisy i pełen program konferencji dostępny pod linkiem: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/konferencja-bur-2025
Baza Usług Rozwojowych – ogólnodostępny, bezpłatny serwis zawierający oferty usług szkoleniowych i doradczych z dofinansowaniem publicznym. BUR to największa w kraju platforma szkoleniowa, która pośredniczy pomiędzy dostawcami usług a tymi, którzy są zainteresowani skorzystaniem ze szkoleń lub doradztwa.
